Transforme Seu Home Office: Produtividade e Bem-Estar em 7 Passos
O mundo como conhecíamos não existe mais. A pandemia do COVID-19 exigiu mudanças drásticas em nossa rotina de vida e trabalho. Muitas empresas “se acharam” no home office e têm buscado cada dia mais, promover uma cultura de vínculo entre eficiência e saúde mental.
Todas as empresas, independentemente do tamanho ou setor, estão sujeitas a riscos fiscais que podem resultar em multas e penalidades se não forem adequadamente geridos. A gestão das obrigações fiscais é uma parte essencial dos negócios no Brasil, garantindo a tranquilidade do empresário e protegendo a empresa de complicações futuras.
Cair na malha fina é sinônimo de ter esquecido de declarar algum dado ou ter preenchido incorretamente o formulário da declaração do Imposto de Renda. Desde 2019, os contribuintes que caem na malha fina são normalmente comunicados 24 horas após a entrega da declaração, embora esse prazo possa variar conforme a demanda da Receita. Se você faz parte do grupo da “malha fina”, confira dicas valiosas para regularizar sua situação junto ao Leão:
A denegação da Nota Fiscal Eletrônica (NF-e) é um processo em que a Secretaria da Fazenda (SEFAZ) impede a autorização da nota fiscal, bloqueando a realização das operações a que ela se refere. Isso ocorre quando há irregularidades fiscais nos cadastros do emitente ou do destinatário. Muitas vezes, a nota fiscal denegada é confundida com a nota fiscal rejeitada, mas há diferenças significativas entre elas. Vamos detalhar a seguir o que caracteriza uma nota fiscal denegada.
O Compliance é uma área crítica na contabilidade e a robotização está desempenhando um papel fundamental para garantir a conformidade regulatória. Softwares de auditoria e correções automáticas têm revolucionado a rotina das empresas, permitindo análises e cruzamentos das obrigações fiscais, identificando possíveis irregularidades, realizando as correções necessárias antes do envio aos órgãos fiscalizadores e assegurando que todas as operações estejam em conformidade com as leis e regulamentações. Isso reduz o risco de penalidades e aumenta a transparência financeira.
A falta de transparência pode impactar negativamente uma organização. Quando gestores optam por não comunicar claramente decisões importantes, como a substituição de um produto por uma versão melhorada, isso pode gerar desconfiança e especulações prejudiciais entre colaboradores e acionistas. A ausência de informações detalhadas pode ser interpretada como falta de confiança na equipe ou até mesmo como indício de problemas financeiros graves, afetando a moral dos funcionários e prejudicando o ambiente de trabalho. Transparência e comunicação aberta são essenciais para manter a confiança, motivar a equipe e garantir que todos estejam alinhados com os objetivos da empresa.
Além de manter profissionais qualificados, o RH enfrenta o desafio de encontrar o candidato ideal. Confira os desafios e soluções para esse cenário.
Atualmente, as empresas enfrentam dois grandes desafios na área de RH: encontrar candidatos qualificados e não perder “profissionais chave” para a concorrência. É o que revela a 28ª edição do Índice de Confiança da Robert Half (ICRH) com base no mercado brasileiro.