A robotização do PVA (Programa Validador e Assinador) promete ser a solução para as frequentes dores de cabeça enfrentadas pelas empresas ao lidar com o SPED (Sistema Público de Escrituração Digital). Mas o que exatamente significa essa robotização e como ela pode beneficiar o seu negócio?
Não é novidade a grande quantidade de impostos federais, estaduais e municipais cobrados de todas as pessoas, sejam físicas ou jurídicas. O Brasil está entre os países com maior carga tributária do mundo, sendo que 38% da economia nacional está destinada ao pagamento de impostos.
O Brasil possui uma lista de 92 tributos vigentes, entre impostos, taxas e contribuições, que podem ser acessados no Portal Tributário. Mas qual a diferença entre esses três termos?
O SAAM, atento às atualizações e melhorias no sistema fiscal brasileiro, apresenta um resumo detalhado do Informe Técnico 2024.002, que traz importantes alterações na Tabela de Meios de Pagamento da Nota Fiscal Eletrônica (NF-e).
A denegação da Nota Fiscal Eletrônica (NF-e) é um processo em que a Secretaria da Fazenda (SEFAZ) impede a autorização da nota fiscal, bloqueando a realização das operações a que ela se refere. Isso ocorre quando há irregularidades fiscais nos cadastros do emitente ou do destinatário. Muitas vezes, a nota fiscal denegada é confundida com a nota fiscal rejeitada, mas há diferenças significativas entre elas. Vamos detalhar a seguir o que caracteriza uma nota fiscal denegada.
A emissão de nota fiscal é crucial para que o governo possa monitorar as transações comerciais no país. Além de determinar e calcular os impostos devidos, a nota fiscal serve como garantia para devoluções. Sua obrigatoriedade está prevista na Lei 8137/1990, exceto para MEIs em vendas ou serviços para pessoas físicas.
Empreendedores que não emitem notas fiscais podem enfrentar multas e, em caso de reincidência, detenção de até 5 anos. Vamos conhecer os tipos e séries de notas fiscais eletrônicas usadas no Brasil para que você possa usá-las corretamente e evitar problemas com o governo.
Compreender o eSocial é essencial para todos os empreendedores, especialmente porque sua criação, em 2014, introduziu novas obrigações que todas as empresas do país devem seguir. Este sistema permite que as empresas enviem informações ao governo por meio de um canal unificado, substituindo o uso de papel ou outras plataformas online e garantindo o cumprimento das obrigações legais.
O Compliance é uma área crítica na contabilidade e a robotização está desempenhando um papel fundamental para garantir a conformidade regulatória. Softwares de auditoria e correções automáticas têm revolucionado a rotina das empresas, permitindo análises e cruzamentos das obrigações fiscais, identificando possíveis irregularidades, realizando as correções necessárias antes do envio aos órgãos fiscalizadores e assegurando que todas as operações estejam em conformidade com as leis e regulamentações. Isso reduz o risco de penalidades e aumenta a transparência financeira.
A falta de transparência pode impactar negativamente uma organização. Quando gestores optam por não comunicar claramente decisões importantes, como a substituição de um produto por uma versão melhorada, isso pode gerar desconfiança e especulações prejudiciais entre colaboradores e acionistas. A ausência de informações detalhadas pode ser interpretada como falta de confiança na equipe ou até mesmo como indício de problemas financeiros graves, afetando a moral dos funcionários e prejudicando o ambiente de trabalho. Transparência e comunicação aberta são essenciais para manter a confiança, motivar a equipe e garantir que todos estejam alinhados com os objetivos da empresa.
Guarda de documentos: quanto tempo é necessário guardar cada tipo?
Se você está cansado de ver pilhas de papéis se acumulando e se preocupando se está guardando tudo pelo tempo correto, não se preocupe mais com multas, problemas fiscais ou dores de cabeça por documentos perdidos ou fora do prazo.
Além de manter profissionais qualificados, o RH enfrenta o desafio de encontrar o candidato ideal. Confira os desafios e soluções para esse cenário.
Atualmente, as empresas enfrentam dois grandes desafios na área de RH: encontrar candidatos qualificados e não perder “profissionais chave” para a concorrência. É o que revela a 28ª edição do Índice de Confiança da Robert Half (ICRH) com base no mercado brasileiro.