{"id":878,"date":"2024-08-20T16:25:38","date_gmt":"2024-08-20T19:25:38","guid":{"rendered":"https:\/\/saamauditoria.com.br\/noticias\/?p=878"},"modified":"2024-08-20T16:25:41","modified_gmt":"2024-08-20T19:25:41","slug":"compliance-e-transformacao-digital-entenda-os-impactos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/saamauditoria.com.br\/noticias\/compliance-e-transformacao-digital-entenda-os-impactos\/","title":{"rendered":"Compliance e Transforma\u00e7\u00e3o Digital: Entenda os Impactos"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"740\" height=\"400\" src=\"https:\/\/saamauditoria.com.br\/noticias\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/compliance-SAAM.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-879\" srcset=\"https:\/\/saamauditoria.com.br\/noticias\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/compliance-SAAM.png 740w, https:\/\/saamauditoria.com.br\/noticias\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/compliance-SAAM-300x162.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 740px) 100vw, 740px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>As empresas est\u00e3o cada vez mais comprometidas com a \u00e9tica empresarial, o que as levam a investir na cria\u00e7\u00e3o de regras e c\u00f3digos de conduta para garantir conformidade com as legisla\u00e7\u00f5es vigentes. No entanto, para al\u00e9m dessas pr\u00e1ticas, \u00e9 essencial desenvolver uma cultura de compliance que envolva todos os colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>Quando essa cultura est\u00e1 solidificada e enraizada na empresa, os gestores conseguem identificar problemas nos processos e corrigir pr\u00e1ticas de acordo com os novos c\u00f3digos estabelecidos. Isso assegura altos padr\u00f5es de integridade nas atividades e reduz os riscos para os neg\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"285\" src=\"https:\/\/saamauditoria.com.br\/noticias\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/banner-saam-blog-ouca-agora-960-x-285-px.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-642\" srcset=\"https:\/\/saamauditoria.com.br\/noticias\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/banner-saam-blog-ouca-agora-960-x-285-px.png 960w, https:\/\/saamauditoria.com.br\/noticias\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/banner-saam-blog-ouca-agora-960-x-285-px-300x89.png 300w, https:\/\/saamauditoria.com.br\/noticias\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/banner-saam-blog-ouca-agora-960-x-285-px-768x228.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-audio\"><audio controls src=\"https:\/\/saamauditoria.com.br\/noticias\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/SAAM-BLOG-okokok.mp3\"><\/audio><\/figure>\n\n\n\n<p>Mas, afinal, o que \u00e9 uma cultura de compliance na pr\u00e1tica? E como implement\u00e1-la na sua organiza\u00e7\u00e3o?<br>Estas s\u00e3o perguntas comuns, e neste conte\u00fado vamos explor\u00e1-las, al\u00e9m de mostrar como a tecnologia pode apoiar o compliance.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O Que \u00e9 a Cultura de Compliance?<\/h2>\n\n\n\n<p>Inicialmente, poucas empresas adotavam programas de compliance para manter a governan\u00e7a, evitar fraudes e mitigar pr\u00e1ticas lesivas. No entanto, a Lei Anticorrup\u00e7\u00e3o, institu\u00edda em 2013, mudou esse cen\u00e1rio, impulsionando a ado\u00e7\u00e3o dessas pr\u00e1ticas.<\/p>\n\n\n\n<p>A lei responsabiliza as empresas por atos lesivos contra a administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica. \u00c9 importante lembrar que todas as empresas mant\u00eam algum tipo de rela\u00e7\u00e3o com a m\u00e1quina p\u00fablica, seja para cumprir obriga\u00e7\u00f5es fiscais, tribut\u00e1rias ou para obten\u00e7\u00e3o de licen\u00e7as, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n<p>Se n\u00e3o cumprirem suas responsabilidades, as empresas podem ser enquadradas em \u00e2mbito civil e administrativo, sofrendo puni\u00e7\u00f5es como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Multa administrativa: Pode alcan\u00e7ar at\u00e9 20% do faturamento bruto anual da empresa, ou at\u00e9 R$60 milh\u00f5es, caso o faturamento n\u00e3o possa ser calculado.<\/li>\n\n\n\n<li>Esfera jur\u00eddica: Pode ser determinada at\u00e9 a dissolu\u00e7\u00e3o compuls\u00f3ria da pessoa jur\u00eddica, embora a pena possa ser reduzida em casos de colabora\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Essas penalidades graves destacam a import\u00e2ncia de pr\u00e1ticas de compliance. A alta dire\u00e7\u00e3o \u00e9 respons\u00e1vel por implementar e garantir a efetividade de um programa de governan\u00e7a e integridade, assegurando que todos na organiza\u00e7\u00e3o atuem de acordo com as regras estabelecidas.<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo estudos, a ado\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas de compliance cresceu consideravelmente ap\u00f3s a Lei Anticorrup\u00e7\u00e3o. Em 2013, apenas 30% das empresas tinham um programa estruturado de compliance. J\u00e1 em 2019, esse n\u00famero saltou para cerca de 97%.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como Funciona a Cultura de Compliance?<\/h2>\n\n\n\n<p>O Decreto 8.420\/2015, que complementa a Lei Anticorrup\u00e7\u00e3o, apresenta diretrizes e boas pr\u00e1ticas para a cria\u00e7\u00e3o de programas de compliance nas empresas. Os gestores devem considerar o mercado de atua\u00e7\u00e3o, a rotina empresarial, o tamanho da organiza\u00e7\u00e3o e a cultura existente para desenvolver um programa alinhado \u00e0 realidade da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>O objetivo central do programa \u00e9 elevar o compromisso de todos os envolvidos na empresa em promover a integridade e o cumprimento das normas \u00e9ticas. Para colocar em pr\u00e1tica essa cultura, os gestores devem:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Realizar uma an\u00e1lise de riscos das pr\u00e1ticas atuais.<\/li>\n\n\n\n<li>Elaborar um c\u00f3digo de conduta.<\/li>\n\n\n\n<li>Criar um plano de a\u00e7\u00e3o para a transi\u00e7\u00e3o para o novo modelo de compliance.<\/li>\n\n\n\n<li>Divulgar os padr\u00f5es de conduta e comportamentos \u00e9ticos.<\/li>\n\n\n\n<li>Treinar e capacitar a equipe.<\/li>\n\n\n\n<li>Estabelecer canais de comunica\u00e7\u00e3o e den\u00fancia, incentivando a participa\u00e7\u00e3o em todos os n\u00edveis da organiza\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Import\u00e2ncia e Benef\u00edcios da Cultura de Compliance<\/h2>\n\n\n\n<p>Implementar c\u00f3digos de conduta \u00e9tica, programas de governan\u00e7a e pr\u00e1ticas de fiscaliza\u00e7\u00e3o e den\u00fancia s\u00e3o apenas o come\u00e7o para atingir a maturidade em compliance empresarial. A verdadeira efic\u00e1cia vem com a propaga\u00e7\u00e3o de uma cultura de compliance, onde cada funcion\u00e1rio assume responsabilidade por seus atos e pelo monitoramento das condutas dos colegas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Com essas a\u00e7\u00f5es funcionando em harmonia, as empresas se beneficiam de diversas maneiras, como:<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Melhoria na imagem da marca e maior valoriza\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li>Maior seguran\u00e7a e confian\u00e7a de fornecedores, investidores e clientes.<\/li>\n\n\n\n<li>Redu\u00e7\u00e3o de riscos junto a \u00f3rg\u00e3os reguladores.<\/li>\n\n\n\n<li>Manuten\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho \u00e9tico e agrad\u00e1vel.<\/li>\n\n\n\n<li>Aumento da motiva\u00e7\u00e3o e produtividade dos funcion\u00e1rios.<\/li>\n\n\n\n<li>Redu\u00e7\u00e3o de custos e perdas financeiras.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como Alcan\u00e7ar o Compliance Fiscal e Tribut\u00e1rio na Empresa<\/h2>\n\n\n\n<p>Dentro do contexto da cultura de compliance, \u00e9 crucial que as organiza\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m se mantenham em conformidade fiscal e tribut\u00e1ria, especialmente no din\u00e2mico cen\u00e1rio brasileiro, marcado por constantes atualiza\u00e7\u00f5es e mudan\u00e7as legislativas.<\/p>\n\n\n\n<p>Empresas que n\u00e3o acompanham essas transforma\u00e7\u00f5es correm o risco de falhar em suas obriga\u00e7\u00f5es, prazos e processos, o que pode resultar em multas e outras puni\u00e7\u00f5es. Para evitar esses riscos, a transforma\u00e7\u00e3o digital e a ado\u00e7\u00e3o de novas tecnologias podem ser decisivas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como a Transforma\u00e7\u00e3o Digital Pode Ajudar na Cultura de Compliance<\/h2>\n\n\n\n<p>As solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas inteligentes, como o SAAM, oferecem um aprimoramento operacional, garantindo o cumprimento de prazos, a seguran\u00e7a e a precis\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es fornecidas aos \u00f3rg\u00e3os fiscalizadores. Isso n\u00e3o s\u00f3 assegura a conformidade fiscal e tribut\u00e1ria, como tamb\u00e9m fortalece a cultura de compliance.<\/p>\n\n\n\n<p>Essas solu\u00e7\u00f5es s\u00e3o adapt\u00e1veis a diferentes cen\u00e1rios empresariais, independentemente do tamanho e setor de atua\u00e7\u00e3o, reduzindo erros e aumentando a produtividade da equipe.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Alguns dos impactos positivos da transforma\u00e7\u00e3o digital no compliance incluem:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Automatiza\u00e7\u00e3o dos processos de gera\u00e7\u00e3o e envio de documentos fiscais eletr\u00f4nicos.<\/li>\n\n\n\n<li>Minimiza\u00e7\u00e3o de erros e retrabalhos.<\/li>\n\n\n\n<li>Atualiza\u00e7\u00f5es constantes quanto \u00e0s regras fiscais.<\/li>\n\n\n\n<li>Profissionais mais focados em tarefas estrat\u00e9gicas, entre outros.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Implementar uma cultura de compliance robusta, apoiada por tecnologias avan\u00e7adas, n\u00e3o s\u00f3 fortalece a integridade da empresa como tamb\u00e9m contribui para um ambiente de neg\u00f3cios mais \u00e9tico e sustent\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<p>Conhe\u00e7a o <strong>SAAM<\/strong>, uma solu\u00e7\u00e3o robusta d\u00ea auditorias, cruzamentos de dados \u00e9 corre\u00e7\u00f5es autom\u00e1ticas que tem transformado \u00e0 rotina fiscal e cont\u00e1bil das maiores empresas do Brasil.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>INOVA\u00c7\u00c3O EM INTELIG\u00caNCIA FISCAL \u00c9 COM O SAAM!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>As empresas est\u00e3o cada vez mais comprometidas com a \u00e9tica empresarial, o que as levam a investir na cria\u00e7\u00e3o de regras e c\u00f3digos de conduta para garantir conformidade com as legisla\u00e7\u00f5es vigentes. 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